给员工定做衣服...量尺寸需要注意什么?
1、如果是订做衣服，就要量实际尺寸，并标注是净尺寸，一般在制作过程中裁缝师会根据布料或其他情况放宽尺寸并留有余地的。
2、定制工作服的注意事项有很多，定做工作服饰要擦亮眼睛，着重注意以下几点细节：面料：不要选化纤，推荐羊毛或75%羊毛+25%桑蚕丝混纺。羊绒最佳。
3、第二点：不要觉得不太懂，就不去关心面料。虽然很多人不太懂面料，但是用手仔细的去摸摸布料，对比一下还是有必要的。这个是直接决定衣服穿上身上的舒适度。比如可以询问一下布料的成分和特性，比如含棉量，或者色牢度等等。这些都会影响到成衣的最终效果。第三点：样衣不要只粗略的看一下款式。
4、如果是高级服装定制，在测量腰节时，则要对腰部几个部位进行测量，获得更精准的数据。一般体型的测量，可以根据总体高度算出，如果是特殊体型的测量，那么就需要量取前后腰节尺寸，即前后腰节的尺寸。
劳保服定制须知?
1、- 尺码：测量员工的尺码和身体数据，定制适合员工的衣服。- 颜色：确定颜色和印刷设备，以符合企业形象和标准。- 数量：确定需要定制多少衣服，以便组织有效的生产和交付。 交付时间：确定需要定制的劳保服的交付时间，以以便将其与企业日常运营的时间表协调。
2、尺寸合适：定制时需准确测量每位员工的身体尺寸，确保劳保服的合适性，以便工作时不受限制。工艺流程一般包括以下几个步骤： 设计确认：根据客户需求和要求，与定制厂商进行沟通，确定设计风格、颜色和LOGO等。 面料选择：根据夏天的特点，选择透气性好的面料，并与客户达成一致。
3、耐磨、耐污染：铁路工作环境较为复杂，需要工作服具备耐磨和耐污染的特性，使工作服在长时间工作中不易受到外部环境的影响。 良好的透气性：工作服必须具备良好的透气性，能够使工作人员在工作中感到相对舒适。 安全性：工作服必须符合国家安全标准，在工作中具有安全保障。
4、劳保服定制的行业标准主要包括以下几个方面： 尺寸标准：劳保服应符合人体工程学原理，根据不同体型设计尺码，以确保穿着舒适和灵活。 材料标准：劳保服通常以耐磨、防火、防静电、防辐射等特殊材料制作，符合相关标准和要求。
5、合适的尺寸与设计：劳保服应根据员工的尺寸进行精确定制，确保穿着合适并不会影响工作的进行。定制类劳保服的优势在于：个性化设计：定制类劳保服可以根据企业的需求和要求进行设计制作，使其与企业的形象和文化相匹配，提升企业的品牌形象。
6、更加有质感了。首推包边包缝工艺，所采用面料都是含有导电丝的特殊面料！给您多一个放心的理由！根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。如带电作业应选用绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。
定做工作服需要注意哪些事项
定制工作服颜色：常用的颜色包括藏青、宝蓝和黑色。工作服颜色的选择通常与企业类型和行业特点相关。例如，工程建筑业可能偏好浅色面料，以便于吸热；环卫绿化业则可能需要具有反光标识的服装以便于识别，而劳动保护类工服则可能需要具备防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等功能。
在选择工作服时，最重要的是考虑舒适性和透气性。因此，大多数企业单位倾向于选择含棉量较高的面料，这类面料相较于黏胶面料，穿着更为舒适，透气性和吸汗性更强。 定制工作服的颜色：常用的颜色包括藏青、宝蓝和黑色。工作服面料的颜色通常取决于企业单位的性质和不同行业的需求。
穿着工作服时应确保专服专用，保持清洁整齐，定期清洗、缝补，以防病菌或毒物传播，并确保其保护作用。 合适的衣着和工作服有助于调节体温、保护皮肤，并能提供防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬伤等功能。衣着与工作服的选择直接关系到员工的健康和安全。
尺码准确：提供准确的员工尺寸数据至关重要，以确保工作服合身。建议由专业人员进行量体，避免自行测量带来的误差。质量把控：选择有良好口碑和质量保证的定制厂家，确保工作服在缝制、印刷等工艺上的质量。可以要求查看样品或进行小批量试生产，以评估产品的整体质量。
公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。1：工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。
定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。
职业装(团装)如何设计定制
1、在商业世界中，职业装，又称工作服，是企业形象与专业性的无声代言人。设计定制一款成功的团装，需要深入挖掘各个维度的考量因素，首先，行业特性至关重要。设计师需洞察不同行业的工作环境和需求，如金融行业的正装严谨，科技行业的则可能偏向于舒适与功能性。
2、职业装设计定制在遵循一般服装设计方法的同时，更注重企业或团体的性质、精神理念及CI形象识别系统。它旨在塑造整体的社会形象和团队精神，而非仅仅满足穿着者个人的时尚需求。设计时，职业特征被细化到款式造型、色彩、材料等基本要素，并在服装形态和款式造型上得到体现。
3、职业服装设计定制与一般的服装设计方法基本相似，但也有不同之处。一般的服装设计的主要依据是流行趋势和消费对角的需求而定制，所倡导的是个人时尚性和精神面貌；而职业服装设计则根据企业、团体的性质、精神理念及CI形象识别系统进行策划，树立的是整体的社会形象和团队精神。
4、应当优先选择本单位的标志性色彩。（2）应当力求色彩单一而偏深。根据常规，可为职业装所选择的色彩大体上有蓝、灰、棕、黑等几种。这几种颜色在世界各国都是职业装最为常用的“基本色”。（3）在为职业装定制进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”。
5、职业装是根据工作需求而特定的服装，职业装的设计制作时结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等订制的，职业装定制厂家会根据以上特性来为企业量身打造最佳设计方案。职业装设计一般会遵循五个原则（相对稳定、行业统行业特点、国际统审批人可），下面具体来讲解下这五个原则。
定制工作服的注意事项有哪些?
定制工作服颜色：常用的颜色包括藏青、宝蓝和黑色。工作服颜色的选择通常与企业类型和行业特点相关。例如，工程建筑业可能偏好浅色面料，以便于吸热；环卫绿化业则可能需要具有反光标识的服装以便于识别，而劳动保护类工服则可能需要具备防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等功能。
尺码准确：提供准确的员工尺寸数据至关重要，以确保工作服合身。建议由专业人员进行量体，避免自行测量带来的误差。质量把控：选择有良好口碑和质量保证的定制厂家，确保工作服在缝制、印刷等工艺上的质量。可以要求查看样品或进行小批量试生产，以评估产品的整体质量。
类型和面料的选择；根据面料的不同，防酸碱标志服可分为不透气型和透气型两类。接触强酸作业等严重酸污染场所人员适宜选用不透气型防碱标志服。轻度酸碱污染场所适宜选用透气型防酸碱标志服，其透气性好、穿着舒适、柔软轻便。
设计好工作服后，要进行面料选择。工作服面料通常会选择涤棉、贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等。
工作服要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
在生活中,工作的衣服是怎么定制的呢?
1、工作服订做的时候要注重颜色和款式上的搭配，要符合公司的形象和文化。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是高档的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。
2、衣服做成只要三个小步骤：设计选料、剪裁打样、服装缝制。设计选料，衣服的制作，设计是第一步。包括服装的版型和款式，以及细节的点缀处理。也可以说设计是一件衣服的灵魂，你想要的风格，都可以通过服装的设计来呈现。
3、外型的设计对于工作服定做的造型设计，主要决定着工作服的式样，是设计出完美服饰的第一步。对于服装的外型设计，主要还是要针对该企业的行业类别和面对的人群，这样才能将它的效果达到最大化。